Le savoir être, l’envie et la motivation donnent accès à DIFFÉRENTES formations ! Présentation de cette formation L’Employé.e de magasin intervient dans le cadre d’un ou plusieurs rayons d’un magasin, sous la responsabilité d’un.e manager.e de rayon et/ou d’un chef de caisse, ou du directeur.rice de magasin directement dans les plus petits points de vente. […]
(CQP) Employé de magasin – Qualification sur mesure Lire la suite »
Le savoir être, l’envie et la motivation donnent accès à DIFFÉRENTES formations ! Présentation de cette formation Le Certificat de Qualification Professionnelle Poissonnier.e vise à former au métier de la vente de poissons et produits de la mer. Il permet une reconnaissance du professionnalisme, de développer ses compétences et savoir-faire, d’actualiser ses connaissances, de s’adapter
(CQP) Poissonnier – Qualification sur mesure Lire la suite »
Le savoir être, l’envie et la motivation donnent accès à DIFFÉRENTES formations ! Présentation de cette formation Le.La boucher.e réceptionne et stocke les viandes (bovins, ovins, porcins, caprins, équins, volailles et gibiers).Il.Elle contrôle la traçabilité et la qualité de la viande ainsi le respect des règles d’hygiène et de sécurité.Il.Elle découpe, désosse et sépare les
(CQP) Boucher – Qualification sur mesure Lire la suite »
Le savoir être, l’envie et la motivation donnent accès à DIFFÉRENTES formations ! Présentation de cette formation Le(la) conseiller de vente exerce son activité dans un environnement commercial omnicanal. Il(Elle) assure la vente de produits et de services associés nécessitant l’apport de conseils et de démonstrations auprès d’une clientèle de particuliers et parfois de professionnels.
(TP) Conseiller de vente – Niveau 4 (équivalent BAC) Lire la suite »
Le savoir être, l’envie et la motivation donnent accès à DIFFÉRENTES formations ! Présentation de cette formation L’Employé(e) Commercial(e) travaille dans tous types de magasins. Il(elle) participe à l’attractivité commerciale du magasin par la qualité de son accueil et des conseils apportés ainsi que par la mise en valeur des produits. Il(elle) approvisionne le rayon ou le point de vente et
(TP) Employé commercial – Niveau 3 (équivalent CAP) Lire la suite »
Le savoir être, l’envie et la motivation donnent accès à DIFFÉRENTES formations ! Présentation de cette formation L’Assistant(e) Ressources Humaines seconde son responsable dans l’administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure
(TP) Assistant Ressources Humaines – Niveau 5 (équivalent BAC+2) Lire la suite »
Le savoir être, l’envie et la motivation donnent accès à DIFFÉRENTES formations ! Présentation de cette formation Le.La sauveteur.se secouriste du travail (SST) est un.e salarié de l’entreprise. Son rôle est de porter les premiers secours à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise, mais aussi d’être acteur.trice de la prévention dans son
(SST MAC) Formation Maintien & Actualisation – Sauveteur.se Secouriste du Travail Lire la suite »
Le savoir être, l’envie et la motivation donnent accès à DIFFÉRENTES formations ! Présentation de cette formation Le.La sauveteur.se secouriste du travail (SST) est un.e salarié de l’entreprise. Son rôle est de porter les premiers secours à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise, mais aussi d’être acteur.trice de la prévention dans son
(SST) Formation Initiale FI – Sauveteur.se Secouriste du Travail Lire la suite »
Le savoir être, l’envie et la motivation donnent accès à DIFFÉRENTES formations ! Formation spécifique en hygiène alimentaire adaptée à l’activité des établissements de restauration commerciale Présentation de cette formation Pour répondre au « Arrêté du 12 février 2024 relatif à la formation en matière d’hygiène alimentaire » concernant la restauration commerciale et l’obligation d’avoir au
Le savoir être, l’envie et la motivation donnent accès à DIFFÉRENTES formations ! Présentation de cette formation Le Permis d’Exploitation concerne tout(e) futur(e) exploitant(e) à l’occasion de l’ouverture, de la mutation, de la translation ou du transfert d’une licence de débit de boissons II, III et IV ouvert après avril 2007. Premier alinéa de l’article
Permis d’exploitation (CERFA n°14407*03) Lire la suite »
