Opus Formations

Confiez-nous votre souhait
et nous l’exaucerons !

Acteurs de la réussite de nos apprenant.es, nous mettons tout en œuvre pour que chaque stagiaire est entière satisfaction de sa formation.

Vous conduire vers la réussite !

Notre engagement, c'est votre satisfaction !

Toutes nos équipes sont à votre disposition. Nous sommes à l’écoute de nos stagiaires, entreprises et trouvons ensemble des solutions concrètes.

C’est pourquoi nous mettons en place des formations sur -mesure :

  • Construire des dispositifs efficaces : mettre en œuvre les meilleures pratiques pédagogiques pour développer vos talents.
  • Adapter les formations aux besoins de chacun.e quelque que soit le niveau.
  • Vous conseiller et vous accompagner pour obtenir des résultats concrets.
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Notre certification : Qualiopi

Certifier nos formation est un réel gage de Qualité :

Qualiopi est le nom de la marque de Certification Qualité des prestataires d’actions de formation. Basée sur le Référentiel National Qualité (RNQ), elle a pour objectif d’attester de la capacité d’OPUS FORMATION à produire des prestations de qualité concourant au « développement des compétences ».

Au 1er Janvier 2022, la certification qualité est obligatoire pour tous les prestataires d’actions concourant au développement des compétences qui souhaitent accéder aux fonds publics et mutualisés ; la marque Qualiopi concerne tous les prestataires, y compris les formateurs indépendants dispensant des actions :

  • de formation ;
  • de bilans de compétences ;
  • permettant de faire valider les acquis de l’expérience ;
  • de formation par apprentissage.

Les 7 critères qualité définis par décret sont les suivants :

1. Les conditions d’information du public sur les prestations proposées, les délais pour y accéder et les résultats obtenus,

2. L’identification précise des objectifs des prestations proposées et l’adaptation de ces prestations aux publics bénéficiaires lors de la conception des prestations,

3. L’adaptation aux publics bénéficiaires des prestations et des modalités d’accueil, d’accompagnement, de suivi et d’évaluation mises en œuvre,

4. L’adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement aux prestations mises en œuvre,
5. La qualification et le développement des connaissances et compétences des personnels chargés de mettre en œuvre les prestations,
6. L’inscription et l’investissement du prestataire dans son environnement professionnel,
7. Le recueil et la prise en compte des appréciations et des réclamations formulées par les parties prenantes aux prestations délivrées.

Notre 2ème certification : OPQF

Vous certifier la Qualité et vous montrer notre implication :

Avec ce certificat de qualification OPUS FORMATION est reconnu pour son professionnalisme, la qualité des services apportés et la satisfaction de ses élèves et s’engage ainsi dans une démarche d’amélioration continue. 

Le certificat OPQF se fonde sur plusieurs critères :

  • Le respect de la réglementation,
  • L’adéquation des compétences et des moyens techniques et humains aux actions de formation,
  • La satisfaction des élèves,
  • La pérennité financière,
  • Le respect du code de déontologie, du code de conduite professionnelle et du règlement intérieur.
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Dispositifs innovants

L'innovation
est au cœur de nos formations

Nous avons à cœur d’aider notre prochain, qui n’a pas forcément les ressources nécessaires. Nous leur apportons de nouvelles compétences et du savoir faire.

Depuis 2017, nous choisissons l’intégration des jeunes des milieux défavorisés par le sport ce qui permet un accompagnement  différent et complémentaire, l’approche vers la cohésion d’équipe, les notions de respect des autres et des consignes sont plus fortes et plus simples à acquérir.

Nous avons réalisé plusieurs dispositifs en lien avec le pôle emploi, la région et différentes associations.

« Terre d’emploi » est un dispositif pour des jeunes de 15 à 29 ans non scolarisé.es, sans emploi ou formation.

En France, les études constatent qu’ils seraient 1,8 million (France stratégie), et que le décrochage scolaire ou le taux de chômage dans les quartiers prioritaires est bien plus élevé que la moyenne nationale (dans certains quartiers, le chômage peut atteindre 50 % chez les jeunes).

 Une solution : l’alternance. 

Dans cette situation, elle devient une voie royale vers la réinsertion. 

« Starting-block »  est un dispositif d’emploi par le sport (sans limite d’âge) sur la commune de Bourg de Péage (26) initié par le Club de Handball qui a mis à disposition des stagiaires son équipe de coachs sportifs pour les entraînements, une équipe administrative et de communication pour la réalisation de CV, lettre de  motivation… et de son réseau de partenaires de plus de 400 entreprises de la région.

Depuis sa création, Opus formation développe de nombreuses relations et partenariat

Nos partenaires financiers

Opus Formation remercie ses partenaires financiers pour leur engagement et leur soutien.

Nous remplissons les objectifs fixés avec la même exigence

Ils nous font confiance

Nos différentes collaborations illustrent une partie de notre savoir-faire

Ils recommandent les formations d'Opus formation

Témoignages de nos élèves

À l’issue de chaque formation une feuille d’appréciation est remise aux élèves pour qu’il.elles puissent témoigner.

Alexandra RENAUD

28 ans
Après avoir suivi une formation d'ingénieur option chimie, j'ai entrepris une reconversion vers le métier de pâtissier. Pour cela je suis un parcours de CAP en apprentissage sur une période de 12 mois. Après obtention de mon CAP, je partirai travailler au Canada en septembre 2021.

Emin BAHOUS

22 ans
Mes études en électromécanique ne me plaisaient pas donc je me suis réorienté vers un CAP Poissonnerie afin de devenir Poissonnier - écailler.

Erwan IAPTEFF

33 ans
Après une carrière de sportif professionnel, j'ai entrepris une reconversion vers le métier de la boucherie. Mon objectif en 2021 est de devenir un vrai professionnel.