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(TP) Conseiller de vente – Niveau 4 (équivalent BAC)

Le savoir être, l’envie et la motivation donnent accès à DIFFÉRENTES formations ! Présentation de cette formation Le(la) conseiller de vente exerce son activité dans un environnement commercial omnicanal. Il(Elle) assure la vente de produits et de services associés nécessitant l’apport de conseils et de démonstrations auprès d’une clientèle de particuliers et parfois de professionnels. […]

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(TP) Employé commercial – Niveau 3 (équivalent CAP)

Le savoir être, l’envie et la motivation donnent accès à DIFFÉRENTES formations ! Présentation de cette formation L’Employé(e) Commercial(e) travaille dans tous types de magasins. Il(elle) participe à l’attractivité commerciale du magasin par la qualité de son accueil et des conseils apportés ainsi que par la mise en valeur des produits. Il(elle) approvisionne le rayon ou le point de vente et

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(TP) Assistant Ressources Humaines – Niveau 5 (équivalent BAC+2)

Le savoir être, l’envie et la motivation donnent accès à DIFFÉRENTES formations ! Présentation de cette formation L’Assistant(e) Ressources Humaines seconde son responsable dans l’administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure

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(SST MAC) Formation Maintien & Actualisation – Sauveteur.se Secouriste du Travail

Le savoir être, l’envie et la motivation donnent accès à DIFFÉRENTES formations ! Présentation de cette formation Le.La sauveteur.se secouriste du travail (SST) est un.e salarié de l’entreprise. Son rôle est de porter les premiers secours à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise, mais aussi d’être acteur.trice de la prévention dans son

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(SST) Formation Initiale FI – Sauveteur.se Secouriste du Travail

Le savoir être, l’envie et la motivation donnent accès à DIFFÉRENTES formations ! Présentation de cette formation Le.La sauveteur.se secouriste du travail (SST) est un.e salarié de l’entreprise. Son rôle est de porter les premiers secours à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise, mais aussi d’être acteur.trice de la prévention dans son

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Formation spécifique en matière d’hygiène alimentaire adaptée à l’activité des établissements de restauration commerciale

Le savoir être, l’envie et la motivation donnent accès à DIFFÉRENTES formations ! Formation spécifique en hygiène alimentaire adaptée à l’activité des établissements de restauration commerciale Présentation de cette formation Pour répondre au « Arrêté du 12 février 2024 relatif à la formation en matière d’hygiène alimentaire » concernant la restauration commerciale et l’obligation d’avoir au

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Permis d’exploitation (CERFA n°14407*03)

Le savoir être, l’envie et la motivation donnent accès à DIFFÉRENTES formations ! Présentation de cette formation Le Permis d’Exploitation concerne tout(e) futur(e) exploitant(e) à l’occasion de l’ouverture, de la mutation, de la translation ou du transfert d’une licence de débit de boissons II, III et IV ouvert après avril 2007. Premier alinéa de l’article

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(TP) Responsable de petite ou moyenne structure – Niveau 5 (équivalent BAC+2)

Le savoir être, l’envie et la motivation donnent accès à DIFFÉRENTES formations ! Présentation de cette formation Le/La Responsable de petite ou moyenne structure pilote l’ensemble de l’activité d’une organisation PME, PMI. Ce/tte responsable met en œuvre la stratégie opérationnelle conformément aux objectifs de sa direction et assure la gestion commerciale, financière, technique et des

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(TP) Conseiller commercial – Niveau 4 (équivalent BAC)

Le savoir être, l’envie et la motivation donnent accès à DIFFÉRENTES formations ! Présentation de cette formation Le.La conseiller.e commercial.e vend des produits, des prestations de services ou des solutions d’une entreprise. Il.Elle prospecte des entreprises et des particuliers, selon le plan défini, via des outils de communication numériques ou en face à face afin

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(TP) Formateur Professionnel d’Adultes – Niveau 5 (équivalent BAC+2)

Le savoir être, l’envie et la motivation donnent accès à DIFFÉRENTES formations ! Présentation de cette formation Le.La formateur.trice professionnel d’adultes analyse des demandes formelles et informelles de formation pour identifier les compétences et les savoirs à acquérir par les apprenant.es et pour rédiger la progression pédagogique de la formation à animer. Pour préparer son

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