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(TP) Assistant.e Manager d’unité marchande – Niveau 4 (équivalent BAC)
- Formations, Management
- Mise à jour le 22/05/23


Présentation de cette formation
Dans le respect de la stratégie commerciale de l’entreprise, afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client.e, l’assistant(e) manager d’unité marchande participe à l’attractivité de l’unité marchande, à la gestion des approvisionnements et au développement des ventes. Il(elle) anime l’équipe au quotidien, la mobilise pour atteindre les objectifs de vente.
Les points forts de la formation
- Certification au RNCP de Niveau 4 (Equivalent BAC)
- 12 mois (406h)
- En distanciel (100% en classes virtuelles)
- En présentiel sur nos 2 sites (Lyon-Métro Flachet ligne A/Paris-Ligne 3 Porte de Bagnolet)
- En présentiel sur toute la France (salles de formation allouées)
- 57% de réussite à l'examen en 2022 sur Paris (3 sessions)
- Lieux des examens : sites de Villeurbanne et/ou de Paris
- Accessibilité et adaptation aux personnes en situation de handicap, contactez nos sites
Un parchemin pour l’obtention du Titre complet ou un livret de certification (CCP) pour la réussite partielle à l’examen sont attribués aux candidat.es.
EP1 Mise en situation écrite (3h15).
EP2 Entretien technique (1h25).
EP3Questionnement à partir de productions (0h30).
EP4 Entretien final DP (0h30).
- Mise en situation professionnelle ou présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s).
- Réalisation d’un diaporama sur « réaliser le marchandisage ».
- Dossier professionnel et ses annexes éventuelles.
- Les résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidat.es issu.es d’un parcours de formation.
- Entretien avec le jury destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le.la candidat.e des compétences requises pour l’exercice des activités composant le titre visé.
- Livret de suivi des compétences évaluées en FEST.
- Grille d’évaluation des acquis tout au long de la formation.
- Alternance entre présentiel, formation à distance et périodes en entreprise.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques/Etude de cas concrets.
- Quiz en salle.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation/jeux de rôles.
- Classes virtuelles.
- Tablettes ou PC.
Une équipe de professionne.les expérimenté.es dans le métier de votre formation pour vous accompagner dans votre projet.
Objectifs généraux de la formation
Maîtriser les compétences nécessaires à l’exercice du métier d’Assistant.e Manager d’Unité Marchande et valider le Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent BAC).
Certification professionnelle délivrée par le Ministère du Travail.
En cas de réussite partielle à l’examen, des certificats de compétences professionnelles (CCP) sont délivrés par blocs. Pour plus d’informations n’hésitez pas à consulter la Fiche RNCP de France Compétences : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35233/
Connaissances et compétences attendues à l’issue de la formation :
- Entretenir et développer l’aspect marchand et l’attractivité de l’unité marchande en tenant compte de l’offre produits et des modes de consommation des client.es.
- Assurer la réalisation des objectifs commerciaux.
- Recruter de nouveaux membres de l’équipe, préparer et mettre en œuvre un parcours d’intégration individualisé.
Objectifs spécifiques de la formation
CCP 1 : Développer l’efficacité commerciale d’une unité marchande dans un environnement omnicanal :
– Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande.
– Réaliser le marchandisage.
– Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d’achat du client.e.
– Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l’unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie.
CCP 2 : Animer l’équipe d’une unité marchande :
– Contribuer au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres de l’équipe.
– Coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande et ajuster la planification horaire.
– Mobiliser les membres de l’équipe au quotidien.
Profil des candidat.es
Prérequis obligatoires :
- Être titulaire d’un diplôme de Bac ou équivalent de
niveau 4 (Brevet professionnel, DAEU, etc.) OU
avoir un niveau de classe de seconde OU Être titulaire
d’un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP, Brevet ou
équivalent) avec une expérience professionnelle dans le
domaine du Titre et sélection sur dossier/entretien.
Prérequis souhaités :
- Pratique des logiciels de bureautique (Word/Excel).
- Permis B.
- Goût et aptitudes pour la relation commerciale et le
travail en équipe. - Niveau B1/B2 du CECRL* en Anglais (*Cadre européen
commun de référence pour les langues.
Pour qui :
- Demandeurs d’emploi
- Salarié.es
- Apprenti.e
Débouchés et suite de parcours
Les types d’emplois accessibles sont les suivants :
- Adjoint.e de rayon /Second.e de rayon
- Adjoint.e responsable de magasin
- Responsable adjoint.e
- Directeur de magasin
- Adjoint.e / directrice adjointe
- Assistant.e responsable de magasin
Poursuite de parcours :
- TP Manager d’Unité Marchande – (équivalent BAC+2)
- TP Responsable de petite et moyenne structure –
(équivalent BAC+2)
Passerelles : (non précisé)
Se référer à la Fiche RNCP sur le site de France Compétences :
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35233/
Tarif et Prise en charge
Tarif pour le.la candidat.e : 100% pris en charge
Tarif pour l’organisme financeur : entre 6580€ et 10496€ (montant minimum pour un contrat d’apprentissage fixé sur la base du référentiel France Compétence, 0% reste à charge pour l’entreprise).
Plusieurs dispositifs existent pour faire financer une formation, ils dépendent de la situation du.de la candidat.e et de l’entreprise.
Devis sur demande auprès de nos agences :
Site de Villeurbanne : contact@opusformation.eu – 04 72 60 79 11 – 28 Rue de la Baïsse, 69100 VILLEURBANNE
Site de Paris : contact-paris@opusformation.eu – 01 43 64 68 45 – 1 rue des Montiboeufs, 75020 PARIS
Modalités d’accès et de délais
Accessibilité :
Recrutement toute l’année, positionnement : Dossier, Tests et/ou entretien en amont de la formation.
Délais d’accès à la formation : sur demande (2 semaines) *
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap, pour plus d’informations et d’accompagnement, veuillez-vous rapprocher de nos assistant.es référent.es présent.es sur chaque site.
Rythme, durée et horaires de la formation :
Rythme contrat en alternance : 1 jour en CFA / 4 jours en entreprise.
Horaires de la formation : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h.
Durée : à partir 406h au CFA pour un contrat de 12 mois.
*Délais et durées indicatifs et ajustables en fonction des besoins et des personnes.

(TP) Assistant.e Manager d’unité marchande – Niveau 4 (équivalent BAC)
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