FLE Métier Intermédiaire (B1-B2) – (TP) Manager d’unité marchande – Niveau 5 (équivalent BAC+2)

Formations, Secrétariat & FLE Métiers
Mise à jour le 13/10/25

Présentation de cette formation

Dans un contexte de forte concurrence, le(la) manager est chargé de développer les ventes de son unité marchande, en adéquation avec la stratégie marketing de l’enseigne.
En s’appuyant sur les informations commerciales sur le marché, il(elle) détermine les plans d’actions, gère le centre de profit et anime son équipe afin de satisfaire et fidéliser la clientèle et atteindre les objectifs fixés.

Les points forts de la formation

Certification au RNCP de Niveau 5 (Equivalent BAC+2)
19 à 21 mois (644h minimum)
Taux d'insertion global à 6 mois : 78% (données RNCP 2021)
Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois : 68% (données RNCP 2021)
En distanciel (100% en classes virtuelles)
En présentiel sur nos 2 sites(Lyon-Métro Masséna ligne A/Paris-Ligne 3 Porte de Bagnolet)
En présentiel sur toute la France (salles de formation allouées)
93% de réussite à l'examen en 2024 sur Lyon (sur 14 candidats présentés à l'examen)
81% de réussite à l'examen en 2023 sur Paris (sur 37 candidats présentés à l'examen)
Lieux des examens : sites de Lyon et/ou de Paris
Accessibilité et adaptation aux personnes en situation de handicap, contactez nos sites
9 apprenants sortants sur 10 sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation (données Inserjeunes)

Modalités de validation

Modalités de l'examen (6h45)

Modalités d’évaluation

Moyens pédagogiques et techniques

Modules E-Learning 84h15

Programme FLE Niveau B1-B2

Modalités de validation

Modalités de l'examen (6h45)

Modalités d’évaluation

Moyens pédagogiques et techniques

Modules E-Learning 84h15

Programme FLE Niveau B1-B2

Objectifs généraux de la formation

Maîtriser les compétences nécessaires à l’exercice du métier de Manager d’Unité Marchande et valider le Titre Professionnel de niveau 5 (équivalent à un BTS ou à un DUT).

Certification professionnelle délivrée par le Ministère du Travail et enregistrée le 30/12/15. (date d’échéance de l’enregistrement le 03/03/26).

En cas de réussite partielle à l’examen, des certificats de compétences professionnelles (CCP) sont délivrés par blocs. Pour plus d’informations n’hésitez pas à consulter la Fiche RNCP de France Compétences ici : RNCP38676 – TP – Manager d’unité marchande – France Compétences (francecompetences.fr)

Connaissances et compétences attendues à l’issue de la formation :

Assurer la responsabilité d’un univers, d’un secteur ou de l’ensemble d’un point de vente.
Établir les prévisions de chiffres d’affaires et de marges, analyser les indicateurs de gestion et créer des plans d’action, pour atteindre les objectifs commerciaux.
Organiser l’approvisionnement du rayon, assurer la présentation marchande des produits et optimiser les ventes.
Développer les ventes en appliquant la stratégie marketing de l’enseigne.
Gérer et animer une équipe, la diriger, la faire progresser et adhérer aux projets et valeurs de l’entreprise.
Savoir lire, écrire, parler et écouter comme un utilisateur indépendant niveau avancé B2 du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL)

Objectifs spécifiques-opérationnels de la formation

CCP 1 : Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanal :
-Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande.
-Piloter l’offre produits de l’unité marchande.
-Réaliser le marchandisage de l’unité marchande.
-Développer les ventes de services et de produits de l’unité marchande en prenant en compte le parcours d’achat omnicanal.

CCP 2 : Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande :
-Etablir les prévisions économiques et financières de l’unité marchande.
-Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d’actions pour atteindre les objectifs de l’unité marchande.

CCP 3 : Manager l’équipe de l’unité marchande :
-Recruter et intégrer un.e collaborateur.rice de l’unité marchande.
-Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande.
-Accompagner la performance individuelle.
-Animer l’équipe de l’unité marchande.
-Conduire et animer un projet de l’unité marchande

Profil des candidat.es

Prérequis obligatoires :

Pas de pré requis.

Prérequis souhaités :

Permis B.
Goût et aptitudes pour la relation commerciale et le travail en équipe.
Niveau B1/B2 du CECRL* en Anglais (*Cadre européen commun de référence pour les langues.
Pratique des logiciels de bureautique (Word/Excel).
Être titulaire d’un diplôme de Bac/Bac+1 ou équivalentde niveau 4 (Brevet professionnel, DAEU, etc.) ou avoir un niveau Terminale Général/Technique ou un Niveau seconde ou première avec 2 ans d’expériences professionnelles en lien avec le domaine du Titre.

Pour qui :

Demandeurs d’emploi
Salarié.es
Apprenti.e

Débouchés et suite de parcours

Les types d’emplois accessibles sont les suivants :

Gestionnaire de centre de profit
Manager.e d’espace commercial, de rayon, de surface de vente, d’univers commercial
Responsable de magasin
Chef.e de rayon
Responsable de boutique/point de vente
Gérant.e de magasin

Poursuite de parcours :

Passerelles : (correspondances partielles)
Se référer à la Fiche RNCP sur le site de France Compétences ici :
RNCP38676 – TP – Manager d’unité marchande – France Compétences (francecompetences.fr)

Tarif et Prise en charge

Tarif pour le.la candidat.e : 100% pris en charge

Tarif pour l’organisme financeur (Décret n° 2025-174 du 22 février 2025 relatif à l’aide unique aux employeurs d’apprentis) : https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000051235656 .

Si vous souhaitez des informations plus détaillées sur les financements et les prises en charge, veuillez contacter nos agences. Plusieurs dispositifs existent pour faire financer une formation, ils dépendent de la situation du candidat et de l’entreprise.

Devis sur demande auprès de nos agences :

Site de Lyon : contact@opusformation.eu – 04 72 60 79 11 – 93 rue Bugeaud, 69006 LYON
Site de Paris : contact-paris@opusformation.eu – 01 43 64 68 45 – 1 rue des Montiboeufs, 75020 PARIS

Modalités d’accès et de délais

Modalités :

Recrutement toute l’année avec 5 entrées en formation en septembre, novembre, janvier, mars ou juin + Test de positionnement de niveau obligatoire. Délais d’accès à la formation : sur demande (3 semaines) *.

Accessibilité : Formation ouverte aux personnes en situation de handicap, pour plus d’informations et d’accompagnement, veuillez-vous rapprocher de nos assistant.es référent.es présent.es sur chaque site.

Aménagements des épreuves pour personnes en situation de handicap : sur présentation de documents officiels relatifs au handicap (RQTH, carte d’invalidité, etc.), l’Apprenant peut bénéficier d’aménagements des épreuves (temps supplémentaire et/ou aides humaines et techniques).

Rythme, durée et horaires de la formation :

Rythme contrat en alternance : 1 jour en CFA / 4 jours en entreprise.

Horaires de la formation : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h.

Durée : à partir 644h au CFA pour un contrat de 19 mois.

*Délais et durées indicatifs et ajustables en fonction des besoins et des personnes.