(TP) Négociateur.trice Technico – Commercial.e – Niveau 5 (équivalent BAC+2)

Commerce & Vente, Formations
Mise à jour le 14/12/22

Présentation de cette formation

Le.La négociateur.trice technico-commercial.e exploite les potentialités de vente sur un secteur géographique défini dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise. Il.Elle élabore une stratégie commerciale omnicanale, organise et met en œuvre un plan d’actions commerciales et en évalue les résultats.

Il.Elle prospecte à distance et physiquement des entreprises afin de développer son portefeuille client.es, d’atteindre les objectifs fixés et de développer le chiffre d’affaires de l’entreprise. Il.Elle conçoit et négocie des solutions techniques de produits ou de prestations de service.

Les points forts de la formation

Certification RNCP de Niveau 5 (Equivalent BAC+2)
12 mois (406h minimum)
En distanciel (100% en classes virtuelles)
En présentiel sur nos 2 sites (Lyon-Métro Flachet ligne A/Paris-Ligne 3 Porte de Bagnolet)
En présentiel sur toute la France (salles de formation allouées)
Lieux des examens : sites de Villeurbanne et/ou de Paris
Nouveauté
Accessibilité et adaptation aux personnes en situation de handicap, contactez nos sites

Modalités de validation

Modalités de l'examen (5h30)

Modalités d’évaluation

Moyens pédagogiques et techniques

Equipe pédagogique

Modalités de validation

Modalités de l'examen (5h30)

Modalités d’évaluation

Moyens pédagogiques et techniques

Equipe pédagogique

Objectifs généraux de la formation

Maîtriser les compétences nécessaires à l’exercice du métier de Négociateur.trice technico-commercial.e et valider le Titre Professionnel de niveau 5 (équivalent à un BTS ou à un DUT).

Certification professionnelle délivrée par le Ministère du Travail.

En cas de réussite partielle à l’examen, des certificats de compétences professionnelles (CCP) sont délivrés par blocs. Pour plus d’informations n’hésitez pas à consulter la Fiche RNCP de France Compétences : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/34079/

Connaissances et compétences attendues à l’issue de la formation :

Assurer une vielle commerciale en se tenant informé des évolutions relatives au segment du marché de son secteur pour contribuer à l’optimisation de l’offre commerciale de l’entreprise.
Mettre en valeur l’image de son entreprise et contribuer à sa notoriété en utilisant notamment les réseaux sociaux
Fidéliser la clientèle.

Objectifs spécifiques de la formation

CCP 1 : Élaborer une stratégie commerciale omnicanale pour un secteur géographique défini :

– Assurer une veille commerciale pour analyser l’état du marché.
– Organiser un plan d’actions commerciales.
– Mettre en œuvre des actions de fidélisation.
– Réaliser le bilan de l’activité commerciale et rendre compte.

CCP 2 : Prospecter et négocier une proposition commerciale :

– Prospecter à distance et physiquement un secteur géographique.
– Concevoir une solution technique et commerciale appropriée aux besoins détectés.
– Négocier une solution technique et commerciale.

Profil des candidat.es

Être titulaire d’un diplôme de BAC/BAC+1 ou équivalent de niveau 4 (Brevet professionnel, DAEU, etc.) ou avoir un niveau Terminale Général/Technique ou un niveau seconde ou première avec 2 ans d’expériences professionnelles en lien avec le domaine du Titre.

Prérequis souhaités :

Permis B.
Goût et aptitudes pour la relation commerciale et le travail en équipe.
Pratique des logiciels de bureautique (Word/Excel).

Pour qui :

Demandeurs d’emploi
Salarié.es
Apprenti.es

Débouchés et suite de parcours

Les types d’emplois accessibles sont les suivants :
Technico – commercial.e
Chargé d’affaires

Poursuite de parcours :

TP Manager d’Unité Marchande (équivalent BAC+2)
TP Responsable de Petite et Moyenne Structure (équivalent BAC+2)

Passerelles : (non précisé)

Se référer à la fiche RNCP sur le site de France Compétences : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/34079/

Tarif et Prise en charge

Tarif pour le.la candidat.e : 100% pris en charge

Tarif pour l’organisme financeur : entre 5830€ et 9438€ (montant minimum pour un contrat d’apprentissage fixé sur la base du référentiel France Compétence, 0% reste à charge pour l’entreprise).

Plusieurs dispositifs existent pour faire financer une formation, ils dépendent de la situation du.de la candidat.e et de l’entreprise.

Si vous souhaitez des informations plus détaillées sur les financements et les prises en charge, veuillez consulter notre annexe ICI.

Devis sur demande auprès de nos agences :

Site de Villeurbanne : contact@opusformation.eu – 04 72 60 79 11 – 28 Rue de la Baïsse, 69100 VILLEURBANNE
Site de Paris : contact-paris@opusformation.eu – 01 43 64 68 45 – 1 rue des Montiboeufs, 75020 PARIS

Modalités d’accès et de délais

Accessibilité :

Recrutement toute l’année, positionnement : Dossier, Tests et/ou entretiens en amont de la formation.

Délais d’accès à la formation : sur demande (2/3 semaines avec un minimum de 4/6 stagiaires) *

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap, pour plus d’informations et d’accompagnement, veuillez-vous rapprocher de nos assistant.es référent.es présent.es sur chaque site.

Rythme, durée et horaires de la formation :

Rythme contrat en alternance : 1 jour en CFA / 4 jours en entreprise.

Horaires de la formation : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h.

Durée : à partir 406h au CFA pour un contrat de 12 mois.

*Délais et durées indicatifs et ajustables en fonction des besoins et des personnes.