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(TP) Manager.e des organisations/Mastère Européen Management et Stratégie d’Entreprise – Niveau 7 (équivalent BAC+5)
- Formations, Management
- Mise à jour le 28/11/23
Présentation de cette formation
Dans un contexte concurrentiel où la mondialisation et la transformation digitale bouleversent les sphères de notre société, les organisations font face à de nombreux défis qui nécessitent plus de flexibilité et une évolution des pratiques managériales afin de s’adapter à un marché en perpétuelle mutation.
Le/La Manager des organisations contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de son entreprise en matière de développement commercial, marketing, financier et structurel en tenant compte des ressources et de l’écosystème économique. Il/Elle intervient notamment dans les processus de changements organisationnels et managériaux (humains, démarche qualité, …) selon les finalités attendues.
Le/La Manager des organisations exerce dans tous les secteurs d’activités. Ce métier renvoie notamment aux dirigeants(es) de grands groupes et à ceux qui travaillent seuls, en passant par l’ensemble des nuances d’entrepreneurs à la tête de TPE, de microentreprises, d’association ou de PME ou d’Entreprise de Taille Intermédiaire.
La double certification Manager.e des Organisations/Mastère Européen Management et Stratégie d’Entreprise apporte de solides connaissances et des compétences à la fois techniques, opérationnelles et relationnelles pour permettre à ses détenteurs de développer leur réactivité, leur sens de l’organisation et leur capacité à s’adapter aux changements.
Les points forts de la formation
- Certification RNCP de Niveau 7 et diplôme européen de Mastère de la FEDE (Equivalent BAC+5)
- Prochaine session le 30/01/24 (recrutement en cours)
- 17 mois - 707h au minimum (hors examen)
- Taux d'insertion global moyen à 6 mois : 94% (données RNCP 2018)
- Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois : 53% (données RNCP 2018)
- En distanciel (90% en classes virtuelles avec des temps de regroupements)
- En présentiel sur nos 2 sites (Lyon-Métro Flachet ligne A/Paris-Ligne 3 Porte de Bagnolet)
- Lieux des examens : sites de Villeurbanne et/ou de Paris
- Accessibilité et adaptation aux personnes en situation de handicap, contactez nos sites
- Lien vers le portail gouvernemental pour la VAE : http://www.vae.gouv.fr
- Lien FEDE consacré à la VAE : https://www.fede.education/vae/
En fonction des résultats obtenus par chaque candidat aux évaluations :
– Si le jury final de certification déclare le succès aux évaluations du candidat :
Le candidat obtient conjointement :
- Le diplôme européen délivré par la FEDE.
- La certification professionnelle enregistrée au RNCP délivrée CDE FEDE France. Les blocs de compétences de la certification sont tous validés.
– Si le jury de certification déclare l’échec aux évaluations du candidat :
- Le candidat est ajourné et n’obtient ni le diplôme européen de la FEDE, ni la certification professionnelle de CDE FEDE France.
- Le candidat conserve la possibilité de se représenter aux évaluations lors d’une autre session d’examen.
D41.1 Culture et Management d’entreprise (QCM 1h)
D41.2 Gestion des RH et des organisations (ex pratiques 2h)
D42 Soutenance – Mission professionnelle (grand oral 1h)
A4.5 Les entreprises et les enjeux de la transition écologique (QCM 1h30)
D43+D53 Contrôle continu
D51.1 Stratégies et environnement géopolitique, économique et juridique (écrit 3h)
D51.2 Management stratégique des organisations (Etude de cas 4h)
UEB Langue vivante : écrit (1h45) + oral (0h45)
D52 Soutenance – Thèse professionnelle (grand oral 1h)
- Les résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidat.es issu.es d’un parcours de formation.
- Livret de suivi des compétences évaluées en entreprise.
- Grille d’évaluation des acquis tout au long de la formation.
- Contrôles continus.
- Alternance entre présentiel, formation à distance et périodes en entreprise.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques/Etude de cas concrets.
- Quiz en salle.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation/jeux de rôles.
- Classes virtuelles sur Digiforma.
- PC portable.
Une équipe de professionne.les expérimenté.es dans le métier de votre formation pour vous accompagner dans votre projet.
Objectifs généraux de la formation
Maîtriser les compétences nécessaires à l’exercice du métier de Manager.e des Organisations en validant le Titre Professionnel de niveau 7 et le diplôme de Mastère Européen Management et Stratégie d’Entreprise (équivalent à un BAC+5).
Certification professionnelle enregistrée au RNCP par CDE FEDE France et reconnue par l’Etat au niveau 7. (code NSF 310).
L’acquisition de la certification est conditionnée par la validation des quatre blocs de compétences, et d’une épreuve transversale à l’ensemble des blocs : mémoire + thèse et soutenances professionnelles. Pour plus d’informations n’hésitez pas à consulter la Fiche RNCP de France Compétences : RNCP35280 – Manager des organisations – (francecompetences.fr)
Connaissances et compétences attendues à l’issue de la formation :
- Utiliser les outils de gestion commerciale
- Réaliser des business plans
- Maîtriser les techniques de décisions stratégiques
- Mettre en place des outils d’organisation interne et de contrôle
- Concevoir et mettre en place des stratégies marketing, commerciales et RH
- Analyser l’environnement managérial de l’entreprise
- Mettre en œuvre des modèles de fonctionnement et de contrôle
- Animer et gérer des équipes internationales
- Valider une certification TOSA Excell (option)
Objectifs spécifiques de la formation -Partie Titre RNCP : Manager.e des Organisations)
Bloc1:Élaborer et diffuser la stratégie globale d’une organisation :
-Construire une perspective globale des activités de l’organisation afin d’identifier ses potentialités et ses marges de manœuvre..
-Évaluer les forces et les faiblesses de l’organisation au regard des risques et des opportunités du secteur d’activité afin d’assurer son bon positionnement à moyen et long terme.
-Définir les objectifs stratégiques et le plan d’action correspondant.
-Présenter les orientations stratégiques et financières à l’aide du business plan aux différentes parties prenantes.
-Formuler et décliner la vision stratégique de l’organisation en termes de culture et de projet d’entreprise, de valeurs et d’image.
-Formaliser la politique générale pour permettre d’allouer les ressources matérielles, humaines et financières.
-Diffuser la stratégie et la feuille de route aux unités opérationnelles et aux fonctions clés de l’organisation.
Bloc2 :Piloter la mise en oeuvre de la stratégie globale d’une organisation :
-Piloter le fonctionnement structurel de l’organisation afin de garantir sa pérennité.
-Piloter le développement de l’organisation, notamment dans un contexte européen et international, et conduire le changement.
-Piloter la stratégie financière de l’organisation pour garantir sa rentabilité.
-Définir et mettre en place des indicateurs de pilotage et de suivi de projets.
-Optimiser les outils, les méthodes et les processus en fonction des résultats intermédiaires, des écarts constatés ou des imprévus rencontrés.
-Piloter la mise en oeuvre d’une démarche d’amélioration continue et de résolution des problèmes.
Bloc3 :Manager les équipes :
-Mobiliser les équipes autour des projets et des valeurs de l’organisation.
-Fidéliser et fédérer les équipes par un management adapté aux enjeux du développement durable.
-Superviser l’activité des équipes pour veiller à la stabilité du climat social.
-Définir une politique sociale en intégrant les enjeux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et de la gestion d’équipes multiculturelles.
-Assurer le respect des règles et obligations de droit du travail, de sécurité au travail et de protection sociale.
-Piloter la gestion des compétences et des métiers afin d’anticiper et de suivre les évolutions stratégiques de l’entreprise.
Bloc4 : Diriger la stratégie de développement marketing et commercial d’une organisation :
-Concevoir une stratégie d’offre adaptée aux marchés ciblés pour atteindre les objectifs économiques de l’organisation.
-Construire des partenariats commerciaux, notamment à l’international.
-Mobiliser et encadrer une équipe commerciale multiculturelle dans différents pays.
-Piloter le suivi opérationnel et budgétaire du plan marketing et du plan d’actions commerciales.
Profil des candidat.es
Prérequis obligatoires :
- Être titulaire d’un diplôme de Bac+3.
- Niveau B1* du CECRL en anglais (Cadre européen commun de référence pour les langues).
Prérequis souhaités :
- Goût et aptitudes pour la relation commerciale et appétence pour le marketing.
Pour qui :
- Demandeurs d’emploi
- Salarié.es
- Apprenti.es
Débouchés et suite de parcours
Les types d’emplois accessibles sont les suivants :
- Chef.e d’entreprise, créateur ou repreneur d’entreprise
- Directeur général de filiale, fonctionnel (commercial, marketing, juridique, finance, ressources humaines,
supply chain, logistique, export) - Directeur d’unités opérationnelles au niveau unitaire, régional, national ou mondial
- Directeur / Manager de zone, filiale, d’unité, de services
- Directeur général adjoint / Directeur adjoint/Gérant
- Directeur de service, département, unité, d’agence
- Directeur de projet / Manager de projet
- Directeur du développement, directeur des ventes
- Consultant dans des cabinets de conseil orientés vers le management stratégique et opérationnel, les ressources humaines, les achats, l’expertise comptable
- Manager des organisations, Manager international
Poursuite de parcours :
- MBA européen en Management Stratégique des Organisations (FEDE)
Passerelles : (non précisé)
Se référer à la Fiche RNCP sur le site de France Compétences :
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35280
Tarif et Prise en charge
Tarif pour le.la candidat.e : 100% pris en charge
Tarif pour l’organisme financeur : 8634€ (montant minimum pour un contrat d’apprentissage fixé sur la base du référentiel France Compétence du 14/10/23, 0% reste à charge pour l’entreprise).
Plusieurs dispositifs existent pour faire financer une formation, ils dépendent de la situation du.de la candidat.e et de l’entreprise.
Devis sur demande auprès de nos agences :
Site de Villeurbanne : contact@opusformation.eu – 04 72 60 79 11 – 28 Rue de la Baïsse, 69100 VILLEURBANNE
Site de Paris : contact-paris@opusformation.eu – 01 43 64 68 45 – 1 rue des Montiboeufs, 75020 PARIS82
Modalités d’accès et de délais
Accessibilité :
1ère session de recrutement en novembre/décembre 2023. Modalités : Dossier, Tests et/ou entretiens en amont de la formation.
Session du 30/01/24 à mi-juin 2025 (examen inclus) *
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap, pour plus d’informations et d’accompagnement, veuillez-vous rapprocher de nos assistant.es référent.es présent.es sur chaque site.
Rythme, durée et horaires de la formation :
Rythme contrat en alternance : 1 jour en CFA / 4 jours en entreprise.
Horaires de la formation : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h et/ou de 8h30 à 12h et de 13h à 16h30.
Durée : à partir 707h au CFA pour un contrat de 17 mois.
*Délais et durées indicatifs et ajustables en fonction des besoins et des personne.
(TP) Manager.e des organisations/Mastère Européen Management et Stratégie d’Entreprise – Niveau 7 (équivalent BAC+5)
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