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Titre RNCP Manager.e de Business Unit – Niveau 7
- Formations, Management
- Mise à jour le 21/07/25
Présentation de cette formation
Le.La Manager de Business Unit pilote l’activité et le développement de l’entreprise sur l’ensemble de son périmètre géographique ou fonctionnel. Il.Elle développe des produits et services à destination de clients (interne et/ou externe) dont i.ellel a la charge et s’occupe également du recrutement et du management de ses équipes internes.
Le.La Manager de Business Unit doit détenir une vision à 360° de l’organisation, de ses enjeux de développement et des risques associés, afin de travailler de concert avec l’ensemble des autres direction.
Les points forts de la formation
- Titre RNCP de Niveau 7 de l'ESCGV
- 24 mois - 810h au minimum (examen compris)
- Taux d'insertion global moyen à 6 mois : 92% (données RNCP 2017)
- Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois : 68% (données RNCP 2017)
- 100% en ligne (600h en E-Learning + 210h d'accompagnement en distanciel)
- Examen en ligne (76h au total)
- Accessibilité et adaptation aux personnes en situation de handicap, contactez nos sites
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Chaque bloc de compétences est capitalisable. La validation de tous les blocs permet l’obtention de la certification. En cas d’équivalence, que ce soit par VAE et/ou obtention d’un bloc de compétences ou d’une certification équivalente, il revient au candidat de présenter cette équivalence au jury pour validation. Candidat en situation de handicap : Sur avis motivé du référent handicap le jury de certification peut décider d’exempter le candidat de certains critères d’évaluation. Obtention de la Certification du Titre RNCP “Manager de Business Unit » de ESGCV de niveau 7. |
RNCP35961BC01 – Conception de la stratégie globale de sa business unit à partir d’un diagnostic stratégique et opérationnel :
Epreuves d’Examen : 20h
● Projet professionnel de 10-15 pages (hors énoncé et annexes), en 3 parties, portant sur une problématique rencontrée par une entreprise réelle (ou un groupement d’entreprises), en lien avec un stage, une expérience professionnelle actuelle ou passée, ou toute entreprise dont les informations sont libres d’accès (durée estimée : 10 heures).
● Une mise en situation, en 4 parties, portant sur une entreprise réelle ou fictive (durée estimée : 10 heures).
● Réalisation d’une vidéo de 6 à 8 minutes sur les livrables réalisés à déposer sur la plateforme.
● QCM « Réussir ma certification STUDY du bloc – Conception de la stratégie globale de sa business unit à partir d’un diagnostic stratégique et opérationnel »
RNCP35961BC02 – Planification, optimisation, gestion du budget et coordination des aspects financiers d’un service et/ou d’une direction :
Epreuves d’Examen : 20h
● Epreuve écrite en ligne à déposer sur la plateforme s’appuyant sur une étude de cas/sur une mise en situation professionnelle traitant de problématiques d’entreprises données en marketing et/ou commerce.
● QCM « Réussir ma certification STUDI du bloc – Planification, optimisation, gestion du budget et coordination des aspects financiers d’un service et/ou d’une direction ».
RNCP35961BC03 – Promotion d’un produit et/ou service à destination de client interne et/ou externe en France et à l’international :
Epreuves d’Examen : 20h
● Epreuve écrite en ligne en 2 parties à déposer sur la plateforme s’appuyant sur une étude de cas/sur une mise en situation professionnelle traitant de problématiques d’entreprises données en marketing et/ou commerce et sur des contextes professionnels reconstitués.
● Réalisation d’une vidéo de 6 à 8 minutes de présentation de l’épreuve écrite à déposer sur la plateforme.
● QCM « Réussir ma certification STUDI du bloc – Promotion d’un produit et/ou service à destination de client interne et/ou externe en France et à l’international ».
RNCP35961BC04 – Accompagnement du développement des individus, des équipes et de l’organisation dans une logique de management de proximité :
Epreuves d’Examen : 8h
● Épreuve écrite en ligne à déposer sur la plateforme de type dossier de consulting portant sur un audit sur entreprise réelle ou fictive.
● QCM « Réussir ma certification STUDI du bloc – Accompagnement du développement des individus, des équipes et de l’organisation dans une logique de management de proximité »
RNCP35961BC05 – Management de projet de transformation et/ou d’innovation orienté client :
Epreuves d’Examen : 8h
● Épreuve écrite en ligne à déposer sur la plateforme de type dossier de consulting portant sur un projet de transformation sur entreprise réelle ou fictive.
● QCM « Réussir ma certification STUDI du bloc – Management de projet de transformation et/ou d’innovation orienté client ».
- Exercices pratiques dont des travaux encadrés et évalués (Évaluations en cours de formation d’une durée totale estimée : 57 h) sont proposés tout au long de la formation + Autoévaluation
- Livret de suivi des compétences évaluées en entreprise.
- Grille d’évaluation des acquis tout au long de la formation.
- Alternance entre formation à distance, e-learning et périodes en entreprise.
- Possibilité de se connecter de façon illimitée et à tout moment pour réaliser les différentes activités d’apprentissage FOAD.
- PC portable.
- L’apprenant.e sera en relation permanente avec le service relation apprenant de STUDI et aura accès progressivement à l’intégralité des ressources de cours et aux évaluations.
- Pendant toute la durée de la formation, l’apprenant réalisera différentes activités d’apprentissage FOAD.
- Accès à des ressources pédagogiques spécifiques au parcours et à des ressources complémentaires disponibles en ligne (Modules e-learning, PPT, Voix-off, vidéos) mais également hors connexion (documents PDF).
- Une assistance technique est assurée par le Service informatique pour assister l’apprenant.e dans l’usage des outils et de ses fonctionnalités : un référent est identifié pour assister les apprenants lors de difficultés en relation avec les moyens techniques (connexion, matériel, plateforme…). Il reste disponible pour l’apprenant sous un délai de : 24h maximum.
- Accompagnement de 210h en présentiel et/ou distanciel en synchrone par un formateur Opus Formation spécialiste du domaine du Titre.
Une équipe de professionne.les expérimenté.es dans le métier de votre formation pour vous accompagner dans votre projet. Cf dans le programme en annexe, la liste des intervenants de la plateforme FORMALIA STUDI.
Objectifs généraux de la formation
Maîtriser les compétences nécessaires à l’exercice du métier de Manager de Business Unit en validant le Titre RNCP “ Manager de Business Unit » de ESGCV de niveau 7 enregistré au RNCP sous le numéro RNCP35961 par décision de France Compétences du 15/10/2021. (code NSF 312 : Gestion des échanges commerciaux) (date d’échéance de l’enregistrement le 15/10/26).
L’acquisition de la certification est conditionnée par la validation des 5 blocs de compétences.
Pour plus d’informations n’hésitez pas à consulter la Fiche RNCP de France Compétences ici : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35961/
Connaissances et compétences attendues à l’issue de la formation :
- Elaborer la stratégie de développement d’une BU
- Argumenter et valoriser une stratégie auprès de la direction générale
- Coordonner et évaluer la comptabilité et la finance d’une BU sous et/ou avec les directions concernées (direction comptables, financières, recouvrement…)
- Auditer la structure financière et comptable d’une Business Unit
- Optimiser la performance économique d’une Business Unit
- Co-conceptionner un plan marketing et commercial avec les directions associées
- Valoriser un projet, un produit ou un service au moyen d’une campagne de communication
- Manager une Business Unit incluant le management de délégation
- Accompagner les membres de la BU dans le développement de leurs compétences et/ou de la réalisation de leurs objectifs individuels et collectifs
- Sourcer et sélectionner les prestataires et/ou les fournisseurs nécessaires à la réalisation d’un projet de transformation et/ou d’innovation
- Concevoir et déployer un projet de transformation et/ou d’innovation au sein d’une BU / d’une organisation
- Accompagner le changement des ressources humaines
Objectifs spécifiques-opérationnels de la formation
Bloc 1 – RNCP35961BC01 – Conception de la stratégie globale de sa business unit à partir d’un diagnostic stratégique et opérationnel :
- Réaliser un diagnostic stratégique d’une organisation en analysant son environnement macro-économique
- Élaborer un dispositif de veille scientifique, technique, technologique, règlementaire, sectorielle et concurrentielle
- Identifier les opportunités de développement en France ou à l’international de l’activité de sa business unit
- Élaborer la stratégie de développement d’une BU
- Piloter les outils de suivi et mesure de l’efficacité de la stratégie de développement d’une BU
- Défendre la stratégie de développement d’une Business Unit auprès de la direction générale en présentant un business plan.
Bloc 2 – RNCP35961BC02 – Planification, optimisation, gestion du budget et coordination des aspects financiers d’un service et/ou d’une direction :
- Évaluer la structure financière et comptable d’une business unit
- Élaborer le budget prévisionnel d’exploitation
- Piloter la performance de la Business Unit
Bloc 3 – RNCP35961BC03 – Promotion d’un produit et/ou service à destination de client interne et/ou externe en France et à l’internationale :
- Concevoir et déployer un plan d’actions marketing et commercial
- Élaborer ou participer à l’élaboration de la proposition de valeur et l’argumentaire associés à un produit ou un service
- Piloter les outils de suivi et mesure de l’efficacité des plans d’actions marketing et commercial
Bloc 4 – RNCP35961BC04 – Accompagnement du développement des individus, des équipes et de l’organisation dans une logique de management de proximité :
- Réaliser un audit organisationnel et/ou de gouvernance d’une business unit
- Évaluer l’adéquation entre les compétences des collaborateurs de la BU et le besoin en compétences
- Organiser des entretiens de recrutement (interne et externe) adaptés aux postes à pourvoir
- Accompagner les collaborateurs dans la définition et la réalisation de leurs objectifs individuels et collectifs
- Mettre en oeuvre un management de délégation en définissant des objectifs SMART
Bloc 5 – RNCP35961BC05 – Management de projet de transformation et/ou d’innovation orienté client :
- Concevoir un projet de transformation et/ou d’innovation à l’échelle d’une BU
- Définir l’organisation et les étapes d’un projet de transformation et/ou d’innovation
- Identifier et sélectionner des partenaires (prestataires, fournisseurs, experts…)
- Évaluer un projet de transformation et/ou d’innovation sur la base d’indicateurs de suivi et de performance
- Piloter l’accompagnement au changement et l’innovation au sein d’une BU
Profil des candidat.es
Prérequis obligatoires :
- Être titulaire d’un diplôme BAC+3 ou titre de niveau attestant d’un niveau 6.
Prérequis souhaités :
- Maitrise d’Excel et de Word.
Pour qui :
- Apprenti.es
Débouchés et suite de parcours
Les types d’emplois accessibles sont les suivants :
- Responsable d’agence, de PME
- Business Unit Manager
- Consultant.e
- Directeur d’agence
- Directeur de centre de profit
- Gérant.e d’entreprise
Poursuite de parcours :
- Doctorate in Business Administration (DBA)
Passerelles : (non connues) Se référer à la Fiche RNCP sur le site de France Compétences ici :
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35961/
Tarif et Prise en charge
Tarif pour le candidat : 100% pris en charge. À compter du 1er juillet 2025, pour les contrats d’apprentissage préparant à un diplôme ou un titre professionnel au moins égal à Bac+3 (niveau 6 du cadre national des certifications professionnelles), l’employeur devra désormais verser une somme forfaitaire de 750€. Le centre de formation des apprentis (CFA) concerné se chargera de recouvrer cette participation obligatoire.
Tarif pour l’organisme financeur (Décret n° 2025-174 du 22 février 2025 relatif à l’aide unique aux employeurs d’apprentis) : https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000051235656 .
Si vous souhaitez des informations plus détaillées sur les financements et les prises en charge, veuillez contacter nos agences. Plusieurs dispositifs existent pour faire financer une formation, ils dépendent de la situation du candidat et de l’entreprise.
Devis sur demande auprès de nos agences :
Site de Lyon : contact@opusformation.eu – 04 72 60 79 11 – 93 rue Bugeaud, 69006 LYON
Site de Paris : contact-paris@opusformation.eu – 01 43 64 68 45 – 1 rue des Montiboeufs, 75020 PARIS
Modalités d’accès et de délais
sModalités :
Recrutement toute l’année*. Modalités : Dossier, Tests et/ou entretiens en amont de la formation. * Le délai d’accès à la formation dépend de la programmation et des places disponibles, en constante évolution mais si places disponibles entrée sous 3 semaines.
Accessibilité : Formation ouverte aux personnes en situation de handicap, pour plus d’informations et d’accompagnement, veuillez-vous rapprocher de nos assistant.es référent.es présent.es sur chaque site.
Les supports écrits de formation sont optimisés pour fonctionner avec la liseuse d’écran ReadSpeaker possédant un plug-in dédié pour l’accessibilité : modification de la police de caractère, masque de lecture et agrandissement du texte,
● Les cours vidéos peuvent être sous-titrés,
● Les échanges avec les différentes équipes de Studi peuvent être réalisés à l’écrit ou à l’oral suivant le handicap de l’Apprenant.
Aménagements des épreuves pour personnes en situation de handicap :
Sur présentation de documents officiels relatifs au handicap (RQTH, carte d’invalidité, etc.), l’Apprenant peut bénéficier d’aménagements des épreuves (temps supplémentaire et/ou aides humaines et techniques).
Rythme, durée et horaires de la formation :
Rythme contrat en alternance : 1 jour en CFA / 4 jours en entreprise + 30 jours/an en coaching.
Horaires de la formation : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h et/ou de 8h30 à 12h et de 13h à 16h30.
Durée : à partir 810h au CFA pour un contrat de 24 mois.
Mois d’examen : 2 sessions/an : Décembre et Juin.
*Délais et durées indicatifs et ajustables en fonction des besoins et des personnes.
Titre RNCP Manager.e de Business Unit – Niveau 7
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