(TP) Chargé.e développement marketing et commercial/Bachelor Merchandising et management commercial – Niveau 6 (équivalent BAC+3)

Formations, Management
Mise à jour le 18/10/22

Présentation de cette formation

Le.la Chargé.e de développement marketing et commercial est responsable du développement et de la mise en place de la stratégie marketing et commerciale (tarifs, promotion, communication, fidélisation, gammes de produits, supports techniques, etc.) pour l’ensemble des produits/services de l’entreprise. Il.elle conçoit et met en œuvre des actions dans les domaines marketing et commercial visant à répondre aux besoins de la clientèle. Il.elle mène des projets et détermine des actions dans le marketing et la vente et participe à la communication pour assurer la satisfaction du client avec des perspectives de développement économique pour l’entreprise.

En tant que chef.fe de projet, il.elle coordonne les moyens humains, financiers et logistiques ainsi que la planification des différentes tâches des personnes impliquées, afin de développer les projets de son entreprise. Il.elle contrôle les résultats et rend compte à la Direction Générale de l’entreprise.

Le double diplôme Chargé de développement marketing et commercial/Bachelor Européen Merchandising et management commercial apporte de solides connaissances et des compétences à la fois techniques, opérationnelles et relationnelles pour permettre à ses détenteur.trice.s de développer leur réactivité, leur sens de l’organisation et leur capacité à s’adapter aux changements.

Les points forts de la formation

Certification au RNCP de Niveau 6 et diplôme de Bachelor (Equivalent BAC+3)
Nouveauté rentrée 2022
19-20 mois - 679h au minimum (hors examen)
Taux d'insertion global moyen à 6 mois : 95%%
En distanciel (90% en classes virtuelles avec des temps de regroupements)
En présentiel sur nos 2 sites (Lyon-Métro Flachet ligne A/Paris-Ligne 3 Porte de Bagnolet)
Lieux des examens : sites de Villeurbanne et/ou de Paris
Accessibilité et adaptation aux personnes en situation de handicap, contactez nos sites

Modalités de validation

Modalités de l'examen (9h35)

Modalités d’évaluation

Moyens pédagogiques et techniques

Equipe pédagogique

Modalités de validation

Modalités de l'examen (9h35)

Modalités d’évaluation

Moyens pédagogiques et techniques

Equipe pédagogique

Objectifs généraux de la formation

Maîtriser les compétences nécessaires à l’exercice du métier de Chargé.e de développement marketing et commercial et valider le Titre Professionnel de niveau 6 et valider le Bachelor Européen Merchandising et management commercial (équivalent à un BAC+3).

Certification professionnelle enregistrée au RNCP par CDE FEDE France et reconnue par l’Etat au niveau 6.

L’acquisition de la certification est conditionnée uniquement par la validation des quatre blocs de compétences, et d’une épreuve transversale à l’ensemble des blocs : dossier et soutenance professionnels. Pour plus d’informations n’hésitez pas à consulter la Fiche RNCP de France Compétences : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/32291/

Connaissances et compétences attendues à l’issue de la formation :

Participer au plan de communication et proposer des solutions marketing et commerciales.
Prendre part au recrutement des membres de l’équipe, les encadrer et animer.
Optimiser les ventes des linéaires, pour un fournisseur ou pour développer les ventes d’un secteur.
Analyser le secteur d’activité et des tendances du marché de l’organisation (audit externe).
Analyser les besoins de l’organisation (audit interne).
Concevoir le plan marketing et commercial opérationnel, contribuer à l’optimisation du mix marketing.
Organiser le travail et coordonner des actions marketing et commerciales.
Piloter des actions de prospections et de négociation.
Concevoir et produire des outils de communication commerciale.
Gérer la relation client et de la réputation numérique.
Valider une certification TOSA Excell.

Objectifs spécifiques de la formation -Partie Titre Chargé.e de développement marketing et commercial

Bloc1:Construire les orientations de la stratégie marketing et commerciale d’une organisation :

-Analyser le secteur d’activité et les tendances du Marché de l’organisation.
-Analyser les besoins de l’organisation (audit interne).
-Proposer des solutions marketing et commerciales.

Bloc2 :Concevoir le plan d’action marketing et commercial opérationnel d’une organisation :

-Concevoir le plan marketing et commercial opérationnel.
-Contribuer à l’optimisation du mix-marketing.
-Formaliser le plan opérationnel et le suivi.

Bloc3 :Piloter le plan d’acti on opérationnel marketing et commercial :

-Organiser le travail et coordonner les actions marketing et commerciales.
-Superviser et mettre en œuvre les actions correctives.
-Evaluer et faire le bilan des actions.

Bloc4 : Conduire les actions de développement commercial d’une organisation :

-Piloter les actions de prospection et de négociations.
-Concevoir et produire des outils de communication commerciale.
-Gérer en omnicanal la relation client et la réputation numérique.

Profil des candidat.es

Prérequis obligatoires :

Être titulaire d’un diplôme de Bac+2.
Pratique des logiciels de bureautique (Word/Excel).
Niveau A2* du CECRL en anglais (Cadre européen commun de référence pour les langues).

Prérequis souhaités :

Goût et aptitudes pour la relation commerciale et appétence pour le marketing.

Pour qui :

Demandeurs d’emploi
Salarié.es
Apprenti.es

Débouchés et suite de parcours

Les types d’emplois accessibles sont les suivants :

- Chargé.e de projet marketing
- Chargé.e de mission marketing
- Chargé.e d’affaires marketing
- Responsable marketing digital
- Responsable marketing et commercial
- Responsable du développement commercial
- Business Developer
- Brand manager
- Responsable de la relation clientèle
- Chef.fe de projet commercial

Poursuite de parcours :

TP Management et Stratégie d’entreprise – Niveau 7 – (équivalent BAC+5)

Passerelles : (non précisé)
Se référer à la Fiche RNCP sur le site de France Compétences :
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/32291/

Tarif et Prise en charge

Tarif pour le.la candidat.e : 100% pris en charge

Tarif pour l’organisme financeur : 8233€ (montant minimum pour un contrat d’apprentissage fixé sur la base du référentiel France Compétence, 0% reste à charge pour l’entreprise).

Plusieurs dispositifs existent pour faire financer une formation, ils dépendent de la situation du.de la candidat.e et de l’entreprise.

Si vous souhaitez des informations plus détaillées sur les financements et les prises en charge, veuillez consulter notre annexe ICI.

Devis sur demande auprès de nos agences :

Site de Villeurbanne : contact@opusformation.eu – 04 72 60 79 11 – 28 Rue de la Baïsse, 69100 VILLEURBANNE
Site de Paris : contact-paris@opusformation.eu – 01 43 64 68 45 – 1 rue des Montiboeufs, 75020 PARIS82

Modalités d’accès et de délais

Accessibilité :

1 Session de recrutement en 2022. Modalités : Dossier, Tests et/ou entretiens en amont de la formation.

Délais d’accès à la formation : 1ère session en Octobre 2022 et 2ème session Janvier 2023*

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap, pour plus d’informations et d’accompagnement, veuillez-vous rapprocher de nos assistant.es référent.es présent.es sur chaque site.

Rythme, durée et horaires de la formation :

Rythme contrat en alternance : 1 jour en CFA / 4 jours en entreprise.

Horaires de la formation : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h et/ou de 8h30 à 12h et de 13h à 16h30.

Durée : à partir 678h au CFA pour un contrat de 19-20 mois.

*Délais et durées indicatifs et ajustables en fonction des besoins et des personne.