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(TP) Employé.e commercial.e en magasin – Niveau 3 (équivalent CAP)

Présentation de cette formation

L’Employé(e) Commercial(e) en Magasin travaille dans tous types de magasins. Il(elle) participe à l’attractivité commerciale du magasin par la qualité de son accueil et des conseils apportés ainsi que par la mise en valeur des produits. Il(elle) approvisionne le rayon ou le point de vente et s’assure des réserves et du rangement des marchandises. Il(elle) veille en permanence à la propreté du rayon ou du point de vente et participe à la mise en place des opérations commerciales.

Les points forts de la formation

Objectifs généraux de la formation

Maîtriser les compétences nécessaires à l’exercice du métier d’Employé.e Commercial.e en Magasin et valider le Titre Professionnel de niveau 3 (équivalent à un CAP).

Certification professionnelle délivrée par le Ministère du Travail.

En cas de réussite partielle à l’examen, des certificats de compétences professionnelles (CCP) sont délivrés par blocs. Pour plus d’informations n’hésitez pas à consulter la Fiche RNCP de France Compétences : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/8812/

Connaissances et compétences attendues à l’issue de la formation :

  • Maîtriser la mise en rayon en vue d’optimiser les ventes.
  • Informer les client.es sur la surface de vente.
  • Réceptionner les produits en respectant les modalités imposées par l’enseigne.

Objectifs spécifiques de la formation

  • CCP 1 : Approvisionner un rayon ou un point de vente :

-Préparer les marchandises en vue de leur mise en rayon.
-Assurer la présentation marchande des produits dans le magasin.
-Participer à la gestion et à l’optimisation des stocks d’un rayon.

  • CCP 2 : Accueillir ou accompagner le.la client.e dans un point de vente :

-Accueillir, renseigner, orienter et servir le.la client.e sur la surface de vente.
-Enregistrer les marchandises vendues et encaisser les règlements.

Profil des candidat.es

Prérequis obligatoires :

  • Niveau scolaire 3ème.

Pour qui :

  • Demandeurs d’emploi
  • Salarié.es
  • Apprenti.es

Débouchés et suite de parcours

Les types d’emplois accessibles sont les suivants :

  • Employé.e libre service
  • Employé.e commercial.e
  • Employé.e de rayon
  • Vendeur.se en produits alimentaires
  • Hôte.sse de caisse

Poursuite de parcours :

  • TP Vendeurs.e conseil en magasin (équivalent BAC)
  • TP Conseiller.e commercial.e (équivalent BAC)

Passerelles : (non précisé)

Tarif et Prise en charge

Tarif pour le.la candidat.e : 100% pris en charge

Tarif pour l’organisme financeur : à partir de 5057€  (montant minimum pour un contrat d’apprentissage fixé sur la base du référentiel France Compétence, 0% reste à charge pour l’entreprise).

Plusieurs dispositifs existent pour faire financer une formation, ils dépendent de la situation du.de la candidat.e et de l’entreprise.

Si vous souhaitez des informations plus détaillées sur les financements et les prises en charge, veuillez consulter notre annexe ICI.

Devis sur demande auprès de nos agences :

Site de Villeurbanne : contact@opusformation.eu – 04 72 60 79 11 – 28 Rue de la Baïsse, 69100 VILLEURBANNE
Site de Paris : contact-paris@opusformation.eu – 01 43 64 68 45 – 1 rue des Montiboeufs, 75020 PARIS

Modalités d’accès et de délais

Accessibilité :

Recrutement toute l’année, positionnement : Dossier, Tests et/ou entretiens en amont de la formation.
Délais d’accès à la formation : sur demande (2 semaines avec un minimum de 4 stagiaires) *

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap, pour plus d’informations et d’accompagnement, veuillez-vous rapprocher de nos assistant.es référent.es présent.es sur chaque site.

Rythme, durée et horaires de la formation :

Rythme contrat en alternance : 1 jour en CFA / 4 jours en entreprise.

Horaires de la formation : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h.

Durée : à partir 406h au CFA pour un contrat de 12 mois.

*Délais et durées indicatifs et ajustables en fonction des besoins et des personnes

(TP) Employé.e commercial.e en magasin – Niveau 3 (équivalent CAP)

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