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(TP) Vendeur.se conseil en magasin – Niveau 4 (équivalent BAC)

Devenir Vendeur.se conseil en magasin !


Découvrir le métier :


Le.La vendeur.se conseil met en valeur les produits de son magasin afin d’atteindre ses objectifs de vente.
Il.Elle approvisionne son linéaire, met en valeur les nouveaux produits, informe les client.es sur les caractéristiques, les guide dans leur choix en espérant un acte d’achat.

school

Niveau 4 (Équivalent BAC)

access_time

12 mois (406h)

place

Paris (75) Villeurbanne (69) Valence (26)

class

100% de réussite à l’examen en 2020

Objectifs généraux de la formation


Maîtriser les compétences nécessaires à l’exercice du métier de Vendeur.se Conseil en Magasin et valider le Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent à un BAC).

Certification professionnelle délivrée par le Ministère du Travail.

Possibilité d’obtenir, en qualification partielle, des certificats de compétences professionnelles (CCP). Pour plus d’informations n’hésitez pas à consulter la Fiche RNCP de France Compétences : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/13620/   

Connaissances et compétences attendues à l’issue de la formation :

  • Acquérir ou renforcer sa culture commerciale sur un point de vente, maîtriser les fondamentaux de la vente.

  • Optimiser l’accueil client, maîtriser la prise de contact, créer un climat de confiance.

  • Présenter un produit et être force de proposition avec son.sa client.e, conclure une vente.

Objectifs spécifiques de la formation


  • CCP 1 : Développer sa connaissance des produits et contribuer à l’animation de l’espace de vente :

– Assurer une veille sur les produits et services proposés par l’enseigne.
– Contribuer à la tenue et à l’animation de l’espace de vente.
– Participer à la gestion des flux marchandises.

  • CCP 2 : Vendre et conseiller le.la client.e en magasin :

– Mener un entretien de vente de produits et de prestations de services en magasin.
– Consolider l’acte de vente lors de l’expérience client en magasin.
– Prendre en compte les objectifs fixés pour organiser sa journée de vente.

Profil des candidat.es


Prérequis obligatoires :

  • Niveau C1* du CECRL en français (Cadre européen commun de référence pour les langues).
  • Être titulaire d’un diplôme de Bac ou équivalent de niveau 4 (Brevet professionnel, DAEU, etc.) OU

    avoir un niveau de classe de seconde OU être titulaire d’un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP, Brevet ou équivalent) avec une expérience professionnelle dans le domaine du Titre et sélection sur dossier/entretien.

Prérequis souhaités :

  • Pratique des logiciels de bureautique (Word/Excel).
  • Permis B.
  • Goût et aptitudes pour la relation commerciale et le travail en équipe.
  • Autre : (selon les conditions définies par l’entreprise).

Pour qui:

  • Demandeurs d’emploi.
  • Salarié.es
  • Apprenti.es

Débouchés et suite de parcours


Les types d’emplois accessibles sont les suivants :

  • Vendeur.se
  • Vendeur.se expert.e
  • Vendeur.se conseil
  • Vendeur.se technique
  • Conseiller.ere de vente

Poursuite de parcours :

  • TP Assistant.e Manager d’Unité Marchande (équivalent BAC)
  • TP Manager d’Unité Marchande (équivalent BAC+2)

Passerelles :

Tarif et Prise en charge


Tarif pour le.la candidat.e : 100% pris en charge

Tarif pour l’organisme financeur : entre 5539€ et 7600€ (montant minimum pour un contrat d’apprentissage fixé sur la base du référentiel France compétence, 0% reste à charge pour l’entreprise).

Plusieurs dispositifs existent pour faire financer une formation, ils dépendent de la situation du.de la candidat.e et de l’entreprise.
Si vous souhaitez des informations plus détaillées sur les financements et les prises en charge, veuillez consulter notre annexe ICI.

– Devis sur demande auprès de nos agences :

Modalités d’accès et de délai


  • Accessibilité :

Recrutement toute l’année, positionnement (Dossier, Tests et entretiens en amont de la formation).

Délais d’accès à la formation : sur demande (1 à 2 semaines) *

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap, pour plus d’informations et d’accompagnement, veuillez-vous rapprocher de nos assistant.es référent.es présent.es sur chaque site.

  • Rythme, durée et horaires de la formation :

Rythme contrat en alternance : 1 jour CFA / 4 jours en entreprise.
Horaires de la formation : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h.
Durée : à partir 406h au CFA pour un contrat de 12 mois.

*Délais et durées indicatifs et ajustables en fonction des besoins et des personnes.

> Modalités de validation :

Un parchemin pour l’obtention du Titre
complet ou un livret de certification
(CCP) pour la réussite partielle à
l’examen sont attribués aux
candidat.es.

Modalités de l’examen (2h50):

EP1 Mise en situation professionnelle (1h50).

EP2 Entretien technique 0h20).

EP3 Questionnement à partir de productions (0h20).

EP4 Entretien final DP (0h20).

> Moyens pédagogiques et techniques :

  • Alternance entre présentiel, formation à distance et périodes en entreprise.
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques.
  • Etudes de cas concrets.
  • Quiz en salle.
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Mise en situation/jeux de rôles.
  • Classes virtuelles.
  • Tablettes ou PC.

Equipe pédagogique :

Une équipe de professionnel.les expérimenté.es dans
le métier de votre formation pour vous
accompagner dans votre projet.

> Modalités d’évaluation :

  • Mise en situation professionnelle ou présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique,
    questionnaire professionnel,
    questionnement à partir de
    production(s).
  • Réalisation d’un diaporama sur  « Magasin-produits » et 12 fiches produits.
  • Dossier professionnel et ses annexes éventuelles.
  • Les résultats des évaluations passées en cours de formation (ECF) pour les candidat.es issu.es d’un parcours de formation.
  • Entretien avec le jury destiné à
    vérifier le niveau de maîtrise par le
    candidat des compétences  requises pour l’exercice des activités composant le titre visé.
  • Livret de suivi des compétences
    évaluées en AFEST.
  • Grille d’évaluation des acquis tout au long de la formation.

Session de formation Paris

Session de formation Villeurbanne

Session de formation Valence

Date d’entrée, chaque début de mois en présentiel ou distanciel

Pour plus d’informations, contactez-nous !