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(TP) Négociateur Technico – Commercial – Niveau 5 (équivalent BAC+2)

Devenir Négociateur Technico-commercial !


Découvrir le métier


Le négociateur technico-commercial exploite les potentialités de vente sur un secteur géographique défini dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise. Il élabore une stratégie commerciale omnicanale, organise et met en œuvre un plan d’actions commerciales et en évalue les résultats.

Il prospecte à distance et physiquement des entreprises afin de développer son portefeuille client, d’atteindre les objectifs fixés et de développer le chiffre d’affaires de l’entreprise. Il conçoit et négocie des solutions techniques de produits ou de prestations de service.

school

Niveau 5 (Équivalent BAC+2)

access_time

12 mois

place

Paris (75) Villeurbanne (69) Valence (26)

Objectifs pédagogiques


Maîtriser les compétences nécessaires à l’exercice du métier de Négociateur technico-commercial et valider le Titre Professionnel de niveau 5 (équivalent à un BTS ou à un DUT).

Certification professionnelle délivrée par le Ministère du Travail.

Possibilité d’obtenir, en qualification partielle, des certificats de compétences professionnelles (CCP).

Connaissances et compétences attendues à l’issue de la formation :

  • Assurer une vielle commerciale en se tenant informé des évolutions relatives au segment du marché
    de son secteur pour contribuer à l’optimisation de l’offre commerciale de l’entreprise
    ;
  • Mettre en valeur l’image de son entreprise et contribuer à sa notoriété en utilisant notamment les
    réseaux sociaux;
  • Fidéliser la clientèle;

Contenu de la formation


CCP 1 : Élaborer une stratégie commerciale omnicanale pour un secteur géographique défini :

– Assurer une veille commerciale pour analyser l’état du marché
– Organiser un plan d’actions commerciales
– Mettre en œuvre des actions de fidélisation
– Réaliser le bilan de l’activité commerciale et rendre compte

  • CCP 2 : Prospecter et négocier une proposition commerciale :

– Prospecter à distance et physiquement un secteur géographique
– Concevoir une solution technique et commerciale appropriés aux besoins détectés
– Négocier une solution technique et commerciale

Profil des candidats


Prérequis :

  • Diplôme/titre professionnel de niveau bac ou une expérience professionnelle
  • Autonomie, aisance relationnelle, rigueur et capacité d’initiative
  • Maîtrise des logiciels de bureautique
  • Permis B recommandé
  • Autre : (selon les conditions définies par l’entreprise)

Pour qui :

  • Demandeurs d’emploi
  • Salariés

Débouchés et suite de parcours


Les types d’emplois accessibles sont les suivants :

  • Technico – commercial
  • Chargé d’affaires

Poursuite de parcours :

  • TP Manager d’Unité Marchande (équivalent BAC+2)
  • TP Responsable de Petite et Moyenne Structure (équivalent BAC+2)

Tarif et Prise en charge


Plusieurs dispositifs existent pour faire financer une formation, ils dépendent de la situation du candidat et de l’entreprise.
Si vous souhaitez des informations plus détaillées sur les financements et les prises en charge, veuillez consulter notre annexe.

– Devis sur demande auprès de nos agences.

Modalité d’accès et de délai

  • Accessibilité :

Recrutement toute l’année, un positionnement (Dossier, Tests et entretiens en amont de la formation).
Délais d’accès à la formation : sur demande.

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap, pour plus d’informations veuillez vous rapprocher de nos assistantes référentes.

  • Rythme, durée et horaires de la formation :

Rythme contrat en alternance : 1 jour en CFA / 4 jours en entreprises.
Horaires de la formation : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h.
Durée : à partir 420h au CFA pour un contrat de 12 mois.

*Délais et durées indicatifs et ajustables en fonction des besoins et des personnes.

> Equipe pédagogique :

Une équipe de professionnels expérimentés dans le métier de votre formation pour vous accompagner dans votre projet.

> Moyens pédagogiques et techniques :

  • Alternance entre présentiel, formation à distance et périodes en entreprises.
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques.
  • Etude de cas concrets.
  • Quiz en salle.
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

> Modalités d’évaluation :

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d’évaluation de la formation.
  • Dossier professionnel.
  • A l’issue de la formation, vous serez évalué par un jury composé de professionnels.

S'inscrire à la formation

Des Informations sur la formations

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